Riot Gamesは、男女ベースの差別とセクシャルハラスメントに基づいて提出された2018年の訴訟を1億ドルで解決すると発表しました。これは、Incivision Blizzardなどの企業に対して、業界での業界の業界の企業に対して提出された新しい訴訟、および業界での他の政策変更を見ました。
RIOTの契約は、8000万ドルが、スーツの2,000人以上の主張者および彼らの法定費用に向けて2000万ドルの基金を獲得します。セクシャルハラスメントや差別の上にある別のスーツをカバーしていません。ワシントンポストによって報告されているように、女性として識別し、2014年11月から今日の間に働いていた人々は、会社のために働き始めたときのようないくつかの条件に基づいていくつかの一種の支払いをする資格があります。 。
暴動は月曜日の夜遅くに社員に電子メールを送って、そして訴訟と和解に演説しました。
これは、1919年には、当初は暴動から1000万ドルの和解を提案し、これはカリフォルニア州公正雇用と住宅（DFEH）によって反対され、その後裁判所によってブロックされています。 California DFEHはまた、Activision Blizzardと米国の等しい雇用機会委員会との間の1,800万ドルの和解の提案を不十分な雇用機会委員会との間で停止しようとしています。その場合はまだ空気中にあり、成功する可能性が低いため、暴動の和解は多かれ少なかれ承認を受けています。これも裁判官の決断を保留中ですが、ここ側の側面は一致しており、DFEHが搭乗しています。
この決済は、暴動は職場の状況を改善することを目的としたいくつかの改革に合意し、雇用における透明性と表現の両方を一致させているため、ペイアウトだけを超えています。これは、雇用の決定において先行給与の歴史を使用することができないことを意味し、彼らは少なくとも1人の女性または他の雇用パネルの中に過小評価されたグループのメンバーを持つでしょう。彼らはまた、暴動の請負業者のための創業者のために雇用され、恒久的な地位を申請する方法を持つようにするために暴動のための方法を作成するでしょう。