グローバルITサービス組織であるTata Consulanting Services（TCS）は、デジタル経済の育成プログラムを拡大しており、デジタル経済の育成とその中での高品質のキャリアの機会へのアクセスを拡大するための人材省による努力を支援しています。マレーシア。
TCSマレーシアのキャリアと大学院訓練の機会は、雇用者に幅広い産業やセクターから一致する1ストップポータルである人材育成基金（HRDF）によって発売された人事開発ファンド配置センター（HPC）に渡られます。正しい候補者に。 HPCは即時の空孔を埋めることを目指し、才能のスキルギャップに取り組んでいます。
現在、TCSは、ビジネスアナリスト、サイバーセキュリティスペシャリスト、クラウドエンジニア、エンタープライズアーキテクト、フルスタック開発者、UI / UXデザイナーを含む、HPC内の400の高熟練ジョブズに近いものです。さらに、TCSはその初期学習プログラム（ILP）を提供しています。 ILPは、コーディング、データ分析およびソフトウェアまたはアプリケーション開発などの技術スキルの開発、ならびに問題解決、創造性およびコミュニケーションスキルなどのソフトスキルを中心に。
2020年のILPの発売以来、TCSマレーシアは4つの摂取中にパンデミック中に100の新卒業生を雇用し、会社内のプロジェクトに置いた。新鮮な卒業生のためのもう1つの50の位置は、8月2021年8月のために今後のILP摂取量で提供されます。
「マレーシア政府機関と密接に協力して、マレーシアのためのより多くのデジタル雇用を遂げています。 TCSは、デジタルスキルのギャップを満たすための全国的な取り組みを支援し、マレーシアの若者のための技術部門でよく支払われます。このイニシアチブでHPCを扱う、マレーシア・デジタル経済青写真にレイアウトされているように、マレーシアの生態系全体でデジタル持続可能性を運転する予定です」とJeevan Rajoo _ （PIC） _、TCSマレーシア。
ハイテクスキルはマレーシアではマレーシアでは高い需要があり、マレーシアデジタルエコノミー株式会社（MDEC）などの政府機関による予測に沿っています。今年の初めに、マレーシアのデジタル経済青写真（Mydigital）が発売されました – デジタル化を強化し、デジタルインフラストラクチャの向上、より信頼性のないデジタル環境を改善し、より信頼できる安全なデジタル環境を構築することを目的としていました。 2025。
「MDECでは、マレーシアのデジタル未来が彼女の人々の手の中にあると信じているので、高品質の仕事を通してすべてのマレーシア人のために公平な共有繁栄を推進するために、皆が彼らの知識とスキルを貢献することが非常に重要です。グローバルな経験とノウハウで、TCSはデジタル経済を積極的に促進するために設置されており、デジタルスキルを持つマレーシア人をエンパワーディングし、デジタル供給企業とデジタル部門の投資を推進しています。マレーシアの経済はまだ回復段階にあり、マレーシア人が急上昇し、再訓練する機会の拡大は確かに役立ちます」とコメントしました。エコノミー株式会社
2021年4月の失業率は、2020年1月から511,700人の割合で4.6％または742,700人で計上されましたが、2021年4月の若者の失業率（15~24歳）は13.7％でした。
HPCの詳細と利用可能なジョブを確認するには、_https：//hpc.hrdcorp.gov.my/_を参照してください。 TCSの最初の学習プログラムに参加することに興味がある学生卒業生は、[Eメールで保護された]に興味を登録することができます。