__グローバルな仕事の3分の2と世界のGDPの半数以上を表す中小企業（SMB）は、現在の課題に直面して弾力性が高まり、コストの上昇とより優れた資金調達オプションの必要性を警告しています。次の12ヶ月間にわたってこれらの条件が気づくために。
これは新調査によると、「中小企業、大きな機会」というタイトルの「スモールビジネス」に従っていますか？ SAGEによって依頼され、SMBの自信を見て、Covid-19 Pandemicと将来の見通しの経験を理解するための彼らの経験を理解しています。
声明では、会計とHR Tech会社は、報告書は、現在の公衆衛生、経済的および社会的課題にもかかわらず、生活費と流行の継続的な影響を含む、どのようにして生き残って繁栄しているかに関する最初のグローバルな研究であると述べた。
シンガポールでは、研究は、インフレのコストと懸念がシンガポールの中小企業を夜間に維持していることを明らかにしており、その40％がCovid-19が今日の障害に大きな影響を与える障壁としての障害者のために正常に運営することができない企業である。
研究はまた、3分の1（31％）が最大のバリア** _（チャート）としてキャッシュフローを引用すると、シンガポール会社の34％が企業の事業を正常に運営できないことを確認し続けている。 。
さらに、回答者の43％が、前年同期に持続して悪化させるために、インフレとコストの上昇（賃料と賃金を含む）を維持し、調査は述べた。
それが調査された他の国と比較してビジネスの自信になると、シンガポールの回答者は、継続的なパンデミック圧力のために、最も自信のない人のうちの1つです。
一方、ほとんどの企業は、技術への投資を含む期間にわたる彼らの適応のために、パンデミックの前よりも大きな障壁を克服するために、より弾力性が高く、より大きな障害を克服する準備をしています。
この研究では、シンガポールの中小企業が地球平均（65％）と比較して有意に低い確約（53％）を感じていることを示した。
キャッシュフローの減少は自信の欠如の最も一般的な理由であり、世界の平均（55％対32％）と比較してシンガポールのSMBSにかなり影響を与え、そしてシンガポールの28％のSMBは今後12ヶ月間で悪化します。
さらに、シンガポールのSMBの46％が、パンデミックの事業の信頼の欠如に貢献した非効率性を発見し、調査が示された。
この調査では、シンガポールの中小企業の半分近くに近づくと、次の12ヶ月間の人員配置について雇用を高め、楽観的なままであることが強調されました。
シンガポールの半分（44％）が2022年にもっと多くの人々を雇うことを期待し、これが28,000の新しい仕事の創出につながる可能性があり、これが1.9％増の18,000％の雇用をもたらす可能性があります。億円GDPの年間成長
ここでSMBの25％が彼らの労働力が少なくとも31％で縮小することを期待しているが、2分の2以上（79％）が彼らの企業が今後12ヶ月間で通常の人員配置に戻ると確信していると確信した（39）。 ％幾分正常、35％の35％、5％完全に正常です）
調査によると、シンガポールのSMBの39％のSMBSは、ビジネスの成長と成功に貢献することに最も重要な資源としてのサポートの39％を支持しています – これは地球平均（31％）よりも高いです。
シンガポールのSMBの15％が政府の支援の欠如を特定したが、52％（地元の人）は政府がこれらのリスクを軽減するのを助けるのに十分なことに同意している。
この調査はまた、世界の平均（21％）と比較して、シンガポールが政府の助成金を受け取ったSMBの数（35％）を持っていることを強調した。
シンガポールのSMBの88％が前年同期でより持続可能になると予想され、Covid-19の間に設立された企業がこの変更を加える可能性が高いと述べた。
シンガポールのSMBの3分の1以上（38％）は、サステナビリティが自分のビジネスにとって重要であることを確認しました。
さらに、ここでのSMBの約83％が、サプライチェーン（26％）、政府（30％）、顧客（37％）、地域社会（25％）、従業員などの環境への影響を軽減することを感じています。 （21％）、研究は示されました。
Sage Asia General Manager Jin Fang Dengは、次のように述べた。
「私たちはここでSMBSと仕事をすることを目指して、彼らが彼らの業務や人々に効率、柔軟性、そして視認性を得るためにスマート技術をタップするのを助けます」と彼は言った。
全報告書は、Sageのウェブサイトをご覧ください。